简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：人才淘宝店用人单位快活你讨厌。

都说道就业难，无以低收入，昆明学院这下缩放讨了。日前，昆明学院校长何华在毕业典礼上面临4500名师生宣告淘宝昆明学院人才店正式成立，首批65位杰出毕业生将通过这个平台打工。点进淘宝店，耳目一新的页面让人甚有胃口网页。有媒体打趣说道有高校开始买人才了，这种嘲讽让人会心一笑。

买人才的背后是低编辑人才、学生的推崇。曾几何时，高校为提升就业率想尽办法，不但联系的组织人才招聘会、联系用人单位。毫无疑问，学生多一次试镜，就是多一个机会。

纵然如此，也有不少高校在毕业季的时候，为了确保就业率，拒绝学生一旦签下就不能债权人一次，对学生去找工作导致压力。在压力之下，没经过深思熟虑就签下某家单位的学生大有人在。昆明学院买人才的措施暖心得多，高校只有把学生低收入当成是己任，才能以更加多元的方式、以主人公的角色把学生推向市场。

就拿昆明学院人才店来说，在不缴纳任何费用的情况下，学校给学生拍电影了生动、形象的硬照，用非常丰富、开朗的语言把学生的基本信息、个人特点、自我拒绝都一向来用人单位呈现出出来。制作之用心，不但给了毕业生一种低收入的信心，也是学校关心学生、注目学生低收入情况的展现出。昆明学院人才店也正好给了用人单位聘用的一种新的角度，过往大家运用互联网去找工作，不外乎上猎头、网上投履历等等，由学校出面唱主角促销自己的学生，让用人单位可参照的评价体系又多了一个。

过往用人单位考查学生，就是通过学生的自我促销、评价和展现出。而经过学校精挑细选的人才，必定是在学校也有较好的展现出，或在自学上，或在的组织能力上反映出来的优势，这是用人单位在履历上无法了解到的。多一种视角，就多一份客观的辨别。人才店明确的出售流程也许还必须再行定夺。

当人才店接到有意向的用人单位的诚意金后，学校不会决定人才与之会面。会面后无论顺利与否，在15天内归还用人单位诚意金。

可让人担忧的是，遇上外地见面聘用或骗子公司时，学校否适当的措施来确保学生不上当受骗呢?实质上，昆明学院这个创意招数才是也在为自己打广告，跟早前各大高校的宣传片一样，都有提升学校知名度的目的。既然如此，学校更加要作好对学生的安全性确保，莫让人才淘宝店弄巧成拙。

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